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办公自动化培训 办公自动化培训心得体会
本书以精选的14个案例为主线,由浅入深、系统地讲解了Microsoft Off的常用功能和使用技巧。这些案例概相对,又相互联系。第1~7章为Word制作实例,第8~12章为Excel制作实例,第13章为PowerPoint制作实例,第14章为Access制作实例。 本书适用办公人员、大中专院校师生以及其他电脑培训人员阅读。'
一 技能培训有哪些
你好！大体上来说技能培训有六大类。
1.技工类
3.工程机械类
4.服装设计类
5.美容化妆类
6.汽修类
综合起来恐怕不下300种了。你要根据你自己的情况来决定学什么。
脚踏实地，好好努力，行行都可以做的很好！
希望能帮到你！
二 职业技能新员工培训可以选哪些公共课程
职业技能新员工培训可以选哪些公开课程？当然是啊技术或者是技术之类的。
三 企业给员工培训的内容有哪些
恩，我就是企业内训师，我告诉你我们系统的一些常识。员工培训的内容，一般分为三大类：
第二类：技能类，有基本岗位技能和专业岗位技能。占比60%；
第三类：知识类。有公司知识、行业知识、职业知识、专业岗位知识和边缘知识。占比30%。
下面给你一份新员工入职的详细表。这是我针对我们企业制定的内容，我删掉了有关公司版权的东西，其他的你可以参考的：——
新进员工培养课程
一、培训的四个阶段：
第二阶段：行业知识
第三阶段：技能掌握
二、员工必备技能：3诵5歌816课
（一）诵读（3诵）：公司企业文化类。
（二）歌曲（5歌）：公司企业文化歌。
（三）手语（8）：八个手语。
（四）课程（16课）：
要点：传授新人16堂课，建立“三心”（三心：对行业的信心；对公司的信心；对自己能否在公司平台上有所作为的信心；二意：服务意识；品牌意识）。
⑴定位——人生目标管理
⑵正心——心态教育
⑶明向——行业介绍
⑷知己——以上就是当前企业管理培训工作内容选择方面的问题，这里提示企业的管理者注重这方面工作，切实有效的促进培训工作从而保障企业获得长远发展。企业的沿革与发展
⑸入味——企业文化
⑹查势——市场分析
⑺重塑——新兵管理
⑻识礼——职场礼仪
⑼推介——商品介绍
⑽自悉——园区导览
⑾初发——客户开发
⑿实务——了解岗位业务职能全过程
⒀晋升——了解晋升制度
⒂售服——做好售后服务
⒃入伍——新人欢迎仪式
（五）心态考察（1办公自动化（Off Automation，简称OA）是将现代化办公和计算机技术结合起来的一种新型的办公方式。办公自动化没有统一的定义，凡是在传统的办公室中采用各种新技术、新机器、新设备从事办公业务，都属于办公自动化的领域。通过实现办公自动化，或者说实现数字化办公，可以优化现有的管理组织结构，调整管理体制，在提高效率的基础上，增加协同办公能力，强化决策的一致性 。0%）：座谈，笔试，现场观察。
（六）技能考察（60%）：
（七）知识考察（40%）：
⑴行业知识
⑵公司知识
⑶产品专业知识
四 职业技能培训课程、技能培训有哪些
速达职业技术培训：
按类别：
企业内机驾驶： 叉车司机、装载机司回机、答挖掘机司机、推土机司机、压路机司机
电 工 作 业 ： 电工安装、维修、值班、 高压入网 高压安装、维修、运行
金属焊接 与 切割： 电气焊、氩弧焊、CO2气体保护焊、埋弧焊、离子焊
起 重 作 业 ：龙门式起重机司机、悬臂式起重机司机、坐式起重机司机、
流动式起重机司机
机 械 作 业 ：机械安装、机械作业
常规性的一般就有这么多
五 企业培训课程有哪些
目前来说，企业培训不仅仅注重员工职业技能的提升，很多方面的培训工作也都非常重要。以下的几个方面是盛世聚才培训公司给大家总结的：
2、企业文化方面的培训：说道企业文化，很多人的观念中往往会闪过“空泛”一类的词汇，企业文化方面培训等工作确实存在一些空泛性，然而企业文化的重要性也不能够被忽视。具体来说，企业文化并非想象中那样空泛，实际上也有着非常重要的作用。好的企业文化能够促进企业的影响力，对于企业内员工的归属感等方面也会有很好的促进作用。那些举世瞩目的企业往往都会有其特色的企业文化。
3、长期发展方面：一个员工在一家企业工作时，一定要想方设法地呆得够久。这个呆得够久，不是叫你混日子，也不仅仅是说，一定要在哪一家企业里呆得够久，而是要在你说选择的行业里呆得够久。员工都是先选择行业，然后才选择企业的。当初选择这个行业时，我们的动机是什么？冲着什么要来做这行的？即使有一天我可以离开这个企业，但不可能离开这个行业。
六 企业管理培训课程包括哪些
企业管理培训课程包括;意志培训、认知培训、技能培训、职业培训等。
1、意志培训
意志培训的形式主要是军训，其目的是为了培养新人的吃苦耐劳的精神、朴素勤俭的作风和团队协作的意识。
军训的时间长短需要根据企业的实际情况给与确定，但最少一周，最多一个月为宜。时间太少，新员工还没进入状态就结束了，时间太长会造成员工的厌烦心理，再说企业的成本也会大幅增加。
4、职业培训
职业培训是为了使新员工尤其是刚走出校门的学生完成角色转换，成为一名职业化的。其内容主要包括：社交礼仪、人际关系、沟通与谈判、科学的工作方法、职业生涯规划、压力管理与情绪控制、团队合作技能等，培训的方式是集中培训，讲师根据企业实际情况，内外部均可。
企业管理培训的特点
1、实效性
企业培训课程主要是通过对员工提供培训，以便提升员工们的专业技能和专业知识，这也是企业经营者让员工参加企业培训的主要目的，因此实效性是的企业培训课程的最为突出的特点。
每个企业的文化背景以及所需要应对的情况和问题都不尽相同，员工所需要剖析和处理的矛盾或问题也都有着巨大的异。因此的企业培训课程需要对他们提供有针对性的培训内容，让各个企业的员工能够针对企业当前面临的处境进行探析、钻研，找到处置问题的独到方法。
3、专业性
的企业培训课程的第三个特点就是具备专业性，其能够为参与培训的员工提供与行业息息相关的知识和技能教育，让员工在其岗位上就能够学到与行业直接相关的知识，提高其行业素养，从而带动这个公司的整体素质，也许也会间接影响客户的评判，进而给企业赢得更多客户。
七 能力培训课程有哪些
其实分成三个部分：
一、提升人管理技能
C-002 管理者如何成功运用目标管理技巧的训练
C-003 卓越人才管理系列-打造卓越企业：平庸员工到卓越人才的管理之道
C-005 授权艺术与管理运权
C-006 现代企业中高层管理变革与创新
C-007 得80,90后者，得天下
C-008 新生代管理：后80、90后员工激励技巧
C-010 高效冲突管理
C-011 本土化零缺陷管理全面推进实战
C-012 量化积分制管理
C-013 融资策略与实务管理
二、提升人力
C-014 卓越力的18项修炼
C-016 基于测评的自我认知与力发展
C-017 中高层卓越力修炼
C-018 LTT口才18法
C-019 卓越个人执行力
C-021 高效人士的时间管理
C-022 高效执行四要素
C-023 高效能人士的七种好习惯
C-024 成功驱动力
C-025 人如何培育部属
C-027 职业人如何提高逆商（AQ）
C-028 职业人如何修炼情商（EQ）
C-029 职业人正确观念和心态
C-030 NLP压力情绪管理和绩效提升
C-031 高端商务人士
C-032 商务演讲演示成功之道
C-033 全脑优势与潜能开发(HBDI)
C-034 思维突破训练-人提升问题发现、分析、决策之行动能力
商务办公技能培训是针对现代化办公环境下对人员进行的一种技能培训，培训内容主要针对现代办公条件下对办公自动化的运用及熟练，是一种适合需求的技能培训。
所学内容： 计算机基础+off课程：word基本作、文档的编辑与管理、常用格式设置、图文混排、表格制作等；Excel介绍：工作表及单元格的作、公式、函数、图表、数据处理、打印等设置；Powerpoint基本作：演示文稿制作、幻灯片制作、特殊效果的制作与版面设置等。
九 企业给员工培训的内容有哪些
十 职业技能培训都有哪些方面
职业培训的基本内容一般分为基本素质培训、职业知识培训、专业知识与技能培训和实践培训。
（1）基本素质培训包括文化知识、道德知识、法律知识、公共关系与知识、生产知识与技能。这种培训主要是培养熟练工，培训的内容以基本素质培训为主，并结合用人单位的岗位设置及职业要求进行培训；
（2）职业知识培训包括职业基础知识、职业指导、劳动安全与保护知识、保险知识等。使求职者了解有关就业方针政策以及个人选择职业的知识和方法；掌握求职技巧、开业程序与相关政策；了解职业安全与劳动保护有关政策和知识；掌握保险方面的知识和政策；
（3）专业知识与技能培训包括专业理论、专业技能和专业实习。学员在专业理论的指导下掌握一定的专业技能，并通过在企业的实习，提高解决实际问题的能力，为就业打好基础；
（4）实践包括各种公益活动、义务劳动、参观学习和勤工俭学等。
(10)办公技能培训课程有哪些扩展阅读：
职业培训具有以下几个主要特点：
（1）具有较强的针对性与实用性。职业培训目标、专业设置、教学内容等均根据职业技能标准、劳动力市场需求和用人单位的实际要求确定。经过职业培训的毕（结）业生可上岗作业。
（2）具有较强的灵活性。在培训形式上可采取联合办学、委托培训、定向培训等方式；在培训期限上采取长短结合的方式，可以脱产也可以半脱产；在培养对象上依据岗位的实际需要灵活确定；在教学形式上不受某种固定模式的限制，根据职业标准的要求采取多种形式的教学手段。
（3）教学与生产相结合。主要体现在一方面教学要紧紧围绕生产实际进行，另一方面要贯彻勤工俭学、自力更生和艰苦奋斗的原则，通过教学与生产经营相结合，既培养了人才，又创造了物质财富，获得、经济的双重效益。
（4）培训方法上强调理论知识教育与实际作训练相结合，突出技能作训练。
亲，这个少则三个月，多则一年，当然这里面的东西，如果你只学习一下皮毛，三天就可以了，但是我们读书那会儿，这个是一个专业，需要学习三年左右。
电脑包含硬件和软件方向，可以先从基础的办公软件开始学起所以因人而异吧！
高级办公文秘学习包括：办公软件、PS、会计实务。
⑷作业技能专业知识Photoshop图像处理：
计算机图像处理原理，图像的输入与调整，合成图像，调整图像，绘画与路径，文字的输入与处理，制作，海报制作、在报表处理账单、……中制作公司印章及机构名称。
会计实C-009 有效管理沟通与战略管理沟通设计务
系统建帐、总账初始化、凭证录入、鉴字、审核、记帐、帐簿的管理、自动转帐、月末结帐，UFO报表基础、工资、固定资产系统的使用。凭证的管理，月未帐务处理，UFO报表概述、格式报表编制，UFO报表取数公式的定义，报表计算公式及模范板的应用，工资初始化的运用设置等。 长春市世纪职业培训学校
是不是新启迪啊？会计证书必须每年参加，连续两年未参加，则证书作废
你主要想培训计算机哪方面的？他们学校做的项目挺多，外语，会计，不是专教计算机方面的。
如果你想学习的话，可以去清美看看，离西安路也不远，在附近了。
你说的是兰迪学校吧，行政大厦后面有个银都大厦六楼是兰迪学校，
1.电脑办公常识大全
1.学会最基本的电脑维护：开关机，鼠标使用，主机与外设的连接，还有稳定的电源与网络。
2.最基本的系统作：资源管理器的使用，文件与文件夹的作，浏览器的使用
3.办公软件的使用：文字处理（WORD），电子表格（EXCEL），幻灯片演示（POWERPOINT），有条件的话学一下数据库的知识，因为大部分工作都离不开对数据的处理。
做到这几点，应该足以应付一般性的办公需要。其他的就要在工作中用到了再学习了。
2.学计算机的基础知识有哪些
--计算机基础知识定义如下：具有计算机的基础知识和初步应用能力，掌握字处理（word）、电子表格（6、环保性：采用数字化、无纸化的办公方式，降低了印刷、复印等环节的耗材和能源消耗，符合可持续发展的理念。excel）和演示文稿（powerpoint） 等办公自动化（Off或WPS）软件的使用及因特网（Inter）应用的基本技能，具备从事机关、企事业单位文秘和办公信息计算机化工作的能力。
--持有全国计算机等级考试1级证书，即可证明持有者拥有上述能力.当然了，不持有证书的不一定没有上述能力. --熟练应用计算机以及能够应付各种计算机的小问题也是计算机基础知识很重要的一个体现.如果在应用方面有什么问题的话，可以参考这个电脑问题网 / --根据你提供的情景，老板的要求应该是： 1.熟练计算机基本作 （参考我给你的网站） 2.会用WORD,EXCEL,POWERPOINT等办公软件（在自己的电脑里熟悉熟悉，练习练习） 就是这样了.应该不是太难.祝你成功。
3.作为一个文员需要哪些电脑知识
不同的文员有所不同，我举几个办公室常见的办公自动化（Off Automation,简称OA）是将现代化办公和计算机网络功能 结合起来的一种新型的办公方式，是当前新技术革命中一个非常活跃和具有很强生命力的技术应用领域，是信息化的产物。文员要求员：
1、行政文员：要求熟练使用WORD、EXCEL、POWER、CAD前两种要速度较快，且用得十分熟练，如进行各种数据分析、制图等，POWER主要是做培训资料要用，CAD主要是工厂有一些平面图呀，电线、水管图之类的，用得不多，但会好一点。当然如果你进的公司不太大，分了管理人事档案和薪资系统你会ACCESS更好，可以自己编。
2、跟单文员：WORD、EXCEL必会，数据处理相当强，会ACCESS。
3、工程或品质文员：WORD、PRO-E必会，EXCEL会更好。
以上都要会收发电子邮件，阅读简单的英文信。
4.新手学电脑的基本知识
新手学电脑的可以从以下几个方面入手：阶段：熟悉鼠标和键盘的作；第二阶段：作系统基础知识的学习；第三阶段：学习系统工具、简单应用软件；学习并能熟练掌握一些与你的工作有密切关系的软件。
具体有：
1. 鼠标的作主要是：移动、拖动、单击、双击和右击。掌握键盘的作可以通过打字练习来完成。
2. 系统知识首先是Windows98的学习。找一本相关的书或者相关的学习光盘系统地学习一下。并且一定要做到边学习边作。其次，学习一些基本地DOS命令，比如：dir、copy、md、del等等。学习这些DOS命令时，把这些DOS命令的功能和相应的Windows98基本作相连系，以便加深印象。，我们知道WindowsXP越来越受到更多用户的青睐。之所以选择WindowsXP是因为WindowsXP在驱动程序方面的优势。如果你熟悉了Windows98，那么可以说你已经掌握了WindowsXP，只要你再上机作作就可以了。
3. 系统的学习一下Word。当你掌握了Word以后，那么在学习其他应2、针对性用软件方面，你就有一种触类旁通的感觉。你就会发现应用软件有很多相同的地方。就拿Word和Excel来比较吧；他们的窗口结构基本相同，都是由标题栏、菜单栏、工具栏、工作区和状态栏构成；它们有很多功能相同的菜单命令和快捷工具等。在打好以上基础以后，你在学习应用软件方面就会感到得心应手了。在此一些应用软件的类型：杀毒软件、解压软件、媒体播放软件、系统维护软件、文字处理软件、图象处理软件等。
4. 学会如下软件：文字处理软件[如word]、表格处理软件[如Excel]、课件制作的相关软件[如Powerpoint、Flash、Authorware]等。如果你是一名美术工作者，你可以学习图形处理、动画制作方面的软件[如：Firework、Photoshop、Flashdeng 等]。
估计还可以把，不过如果有人知道excelhome这样的就不会去培训了
现在工作中需要用到EXCEL的地方太多了，但能请到的好的EXCEL培训讲师不多。可以说随着办公自动化越来越受重视，excel培训会更加吃香。但是在培训别人之前，你自己要精通excel。
你可以选择OffTrain团队，他们是微软合作伙伴, EXCEL培训讲师长期在大学、企业从事教学、培训工作，教学经验丰富、授课认真负责，深受全国各地的企业认可。
西安Excel培训陈博士电|话：18八1、智能化：采用人工智能等技术，实现智能协作、云端存储、自动化流程等功能，提高工作效率和准确性。有设计类，比如动漫设计幺77二七36五
A. 办公自动化是一种资格证书
三、提升人职业素质一年2次6月和12月 考WIN基础 和OFFICE的3种作
在行政机关、企事业单位工作中，是采用Inter/Intra技术，基于工作流的概念，以计算机为中心，采用一系列现代化的办公设备和先进的通信技术，广泛、全面、迅速地收集、整理、加工、存储和使用信息，使企业内部人员方便快捷地共享信息，高效地协同工作；改变过去复杂、低效的手工办公方式，为科学管理和决策服务，从而达到提高行政效率的目的。一个企业实现办公自动化的程度也是衡量其实现现代化管理的标准。 我国专家在次全国办公自动化规划讨论会上提出办公自动化的定义为：利用先进的科学技术，使部分办公业务活动物化于人以外的各种现代化办公设备中，由人与技术设备构成服务于某种办公业务目的的人一机信息处理系统。
办公室自动化是近年随着计算机科学发展而提出来的新概念。办公室自动化英文原称Off Automation，缩写为 OA。办公室自动化系统一般指实现办公室内事务性业务的自动化，而办公自动化则包括更广泛的意义，即包括网络化的大规模信息处理系统。
办公自动化没有统一的定义，凡是在传统的办公室中采用各种新技术、新机器、新设备从事办公业务，都属于办公自动化的领域。
通常办公室的业务，主要是进行大量文件的处理，起草文件、通知、各种业务文本，接受外来文件存档，查询本部门文件和外来文件，产生文件复件等等。所以，采用计算机文字处理技术生产各种文档，存储各种文档，采用其它先进设备，如复印机、传真机等、传递文档，或者采用计算机网络技术传递文档，是办公室自动化的基本特征。
办公室是各行业工作的进行决策的场所。机关做出决策，发布指示，除了文档上的往来之外，更深层的工作，实际上是信息的收集、存储、检索、处理、分析，从而做出决策，并将决策作为信息传向下级机构或合作单位，或业务关联单位。 这些都需要办公自动化的辅助。
一般情况下人士都是通过培训班来考取的
B. 办公室自动化初级证书 算是职业技能证书吗
是的，不过，区别就像初中跟大学一样，办公室自动化初级证书算是初中，不知你能否理解
C. 关于办公自动化证书。
主要看你应聘工作岗位而定的。
如果你想获得一份类似文员的工作，那么你一定要获得办公自动化证书，因为这是对文员等相关最基本的要求。你必须熟悉作办公自动化软件，而企业很少会有时间让你亲自上机作展示自己的作水平。大多数企业都是看你有没有相关证书。
办公自动化证书分许多部分的，比如的，信息产业部的，劳动部的等等，电脑学校考试只是个点，证书不是他们发的。
它的基本任务是利用先进的科学技术，使人们借助各种设备解决对一部分办公业务的处理，达到提高生产率、工作效率和质量，方便管理和决策的目的。
OA的知识领域覆盖了行为科学、管理科学、学、系统工程学等学科，并且OA体现了多学科的相互交叉、相互渗透性，所以OA的应用是企业管理现代化的标志之一。由于OA的出现，使得传统的机关事务型办公业务中的劳动力就业比率结构发生了变化，据美国劳动1980年的统计数据，美国四大产业的劳动力比率约为：信息产业占50%以上、服务业占30%、工业占13%、农业占2%。因此OA的应用将会进一步得到发展。
拓展资料：
特性
OA强调办公的便捷方便，提高效率，作为办公软件就应具备几大特性：易用性、健壮性、开放性、严密性、实用性。
一、易用性
没有全面的应用做基础，一切都是空谈。
管理落地必须面向全员，所以，软件也必须能够被全员所接受，被全员所喜爱。如果易用性不强，这个前提就不存在了，制度落地就只能是空谈。而任何软件都是需要培训的，不过上网却几乎人人都会。所以，就支撑制度落地的软件而言，走网页风格可能是个选择。
二、健壮性
必须具备超大用户、高并发应用的稳定性。
管理“落地”必须面向全员，所以支撑“落地”的软件也必须能保证全员应用的稳C-004 MTP—主管的核心精细化管理技能定性，尤其是针对型企业，软件必须具备超大用户、高并发应用的稳定性，否则，一旦出问题，哪怕是小问题，都可能影响到现实的业务，从而造成不可估量的损失[2]。
坚持网络风格是限度提升软件健壮性的一种有效手段，因为这样一来，决定应用并发数的并不是软件平台本身，而是硬件和网络速度；也就是说，从理论上讲，类似的软件平台没有严格的并发数限制。
三、开放性
能够与其它软件系统完成必要的关联性整合应用。
管理“落地”在现实管理中渗透到管理的各个方面，而没有哪一套软件能够的完成所有方面的管理需求，所以，支撑制度“落地”的软件必须具备全面而广泛的整合性，能够从其它软件系统中自动获取相关信息，并完成必要的关联性整合应用。 从技术上看，采用整合性强的技术架构（J2EE）作为底层设计对软件的整合性会有决定性的帮助。如此，软件就能预留大量接口，为整合其他系统提供充分的技术保障。同时，现实的整合经验也必不可少，因为整合应用不光涉及到技术层面，还包括对管理现实业务的理解、整合实务技巧、整合项目把控等等实际作技能要求。
四、严密性
必须同时实现信息数据上的大集中与小的和谐统一。
实用性：80%标准化+20%个性化的绝配。
软件功能必须与管理实务紧密结合，否则不对症，反而可能有负作用。而且，还必须能适应企业管理发展的要求。
现实中，企业一方面需要软件尽可能的满足现有需求，另一方面，管理本身也是个不断发展的过程，所以，企业又需要软件能够满足发展的需求。面对这个现实与发展间的矛盾，业界常见的有三种解决模式，项目化、产品化和平台化。
D. 急!拿办公室自动化证书有没有必要
我认为这个证书要不要都无所谓,这些都是最简单的,没有哪个公司或学校特意要求它的,你只要能把它用好就行了!
E. 办公室自动化证是否需要年检 会计证书两年检一次就可以了么那么人力资源师证呢
办公自动化证没听说过要年检
人力资源师证书好像也不需要年检的吧
F. 办公室自动化有资格证吗考试需要考哪几门
有，就是办公自动化证，考《办公自动化》 （书名）
G. 什么是《办公自动化》证书
办公自动化就是办公自动化，没有几级的，你说的中级和高级只是计算机中级证书和计算机高级证书，和办公自动化证书是没有关系的，就是说计算机考试其实有很多种类，很多证书，相互都没有联系的。明白？
H. 办公自动化工程师证书有什么用
相当于计算机一级证书，办公自动化（Off Automation,简称OA）是将现代化办公和计算机网络功能 结合起来的一种新型的办公方式，是当前新技术革命中一个非常活跃和具有很强生命力的技术应用领域，是信息化的产物。
在行政机关、企事业单位工作中，是采用Inter/Intra技术，基于工作流的概念，以计算机为中心，采用一系列现代化的办公设备和先进的通信技术，广泛、全面、迅速地收集、整理、加工、存储和使用信息，使企业内部人员方便快捷地共享信息，高效地协同工作；改变过去复杂、低效的手工办公方式，为科学管理和决策服务，从而达到提高行政效率的目的。一个企业实现办公自动化的程度也是衡量其实现现代化管理的标准。 我国专家在次全国办公自动化规划讨论会上提出办公自动化的定义为：利用先进的科学技术，使部分办公业务活动物化于人以外的各种现代化办公设备中，由人与技术设备构成服务于某种办公业务目的的人一机信息处理系统。
OA 就是OFFICE AUTOMATION（办公自动化）的简称，它就是采用inter/Intra技术，基于工作流的概念，使企业内部人员方便快捷地共享信息，高效地协同工作；改变过去复杂、低效的手工办公方式，实现迅速、全方位的信息采集、信息处理，为企业的管理和决策提供科学的依据。
一个企业实现办公自动化的程度也是衡量其实现现代化管理的标准。
第三代办公自动化是以知识管理为核心，提供丰富的学习功能与知识共享机制，确保使用者能随时随地根据需要向专家学习、向企业现有知识学习，让整个组织能有效利用知识，建立知识门户和快速响应系统，使员工在办公自动化系统中的地位从被动向主动转变并因此提高企业的运作效率。
第三代阶段：素质提升办公自动化系统以企业网络和信息、系统为基础，帮助企业发现和组织已经获取的信息，定位于拥有专门技能的人，通过协作和企业培训传递这些知识。
通俗地讲，知识管理是指在恰当的时间，将正确的知识传给合适的人，让他们采取最恰当的行动，以避免重复错误和重复工作，它关注的是如何充分得到分布在不同地方的知识。
办公自动化的发展趋势经过近30年的发展，办公自动化越来越成熟了，使得其应用范围也愈来愈广。办公自动化已经从以前只是在机关的办公系统发展到现在各企业和各种工作部门都需要的办公系统。
在实际工作中，各企业同样需要对内或对外处理各种信息，因此也同样有办公自动化的必要。而且，在市场经济的条件下，企业和各种工作部门的办公事务将越来越繁重，企业和快速、有效的协调越来越显得重要，地址：工农大路1055号时代大厦(巴黎春天)24层2409室越来越有必要实施办公的自动化。
办公自动化系统是企业和工作部门的数字神经系统的重要部分，没有一个快速反应的神经系统的协助，任何企业和工作部门将难以获得长期、稳定、快速的发展。
第三代办公自动化系统具有以下优点：
2、协同办公：支持多人实时协作，可以随时在线共享文档、讨论问题，加快工作第四阶段：汇报验收进度，提高团队合作效率。
3、移动化：适应移动互联网的发展趋势，提供手机APP、平板电脑等移动终端的支持，方便用户随时随地进行办公。
5、灵活性：可以根据企业或组织的不同需求进行定制化配置，满足个性化的办公要求，提高企业的灵活性和竞争力。
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